Encolorについて

Be Real. Be Chosen.

｢リアル｣が、選ばれる力になる。

可能性をつなぎ、未来を動かす。

企業の成長も、個人のキャリアもすべては”出会い”と”共感”から始まる。
私たちは、人と企業、想いと機会、課題とソリューション…
その全てをつなぎ、未来への一歩を後押しする存在です。

「求人を出しても応募が来ない」「採用のミスマッチ」「採用コストの上昇」その根本原因は、企業の「リアルな魅力」が
候補者に届いていないことにあります。従来の媒体では伝わらない、会社の本質。
埋もれてしまう、個人の色。私たちEncolorはSNSを起点に、
「虚飾のないリアル」を可視化し、
企業が本当に必要な人材と出会える仕組みを作ります。

Be Real. Be Chosen.

｢リアル｣が、選ばれる力になる。

Reason

選ばれる理由

PR戦略×マーケティング力を起点に、
エンカラーの事業領域は多岐に渡りますが、根底にあるのは｢伝える｣を｢選ばれる｣に変える力。
私たちは、人と企業、想いと機会という「点」を、独自のネットワークとクリエイティブで結び、
採用、マーケティング、いかなる課題にも寄り添い、
鮮やかな未来へと昇華させるコミュニケーションエージェンシーです。

Three C’s

Encolorの3つのC

Concept

縁 × 彩り

企業と個人の「点」を結び、鮮やかな出会いを生み出す

企業の成長も、個人のキャリアも、すべては
「出会い」と「共感」から始まる。
私たちは、
人と企業、想いと機会という「点」を、独自の
ネットワークと表現力で結び、鮮やかな未来へ
と昇華させるクリエイティブ・パートナーです。

Challenge

課題を解く

SNSで情報の非対称性を解消し、本当の姿を届ける

従来の採用媒体では伝わらない、企業の真実。
埋もれてしまう、個人の色。私たちはSNSを起点に、虚飾のない「リアル」を可視化し、
既存の採用市場にある情報の非対称性を解消します。

Core Value

選ばれる力へ

「伝える」を「選ばれる」に変える唯一無二のアプローチ

HR、PR、AD、領域は多岐にわたりますが、
根底にあるのは｢伝える｣を｢選ばれる｣に変える力。つながりが生む化学反応で、社会に新しい彩りをもたらします。

Why Encolor

限界の先を知っているチームだから

Why Encolor

限界の先を知っているチームだから

Encolorのメンバーは全員、アスリートとして「本番の舞台」を経験してきました。勝負の世界で磨いた行動力・思考習慣・熱量が、
採用マーケティングの現場でそのまま強みになっています。
ビジネスの現場には、スポーツと似た構造があります。
「自分の強みを正しく言語化し、伝えるべき相手に届ける。」
それは、選手として自分を売り込んできた私たちが、現役時代から
向き合い続けてきた問いです。企業も同じです。どれだけ良い会社でも、伝わらなければ選ばれない。
私たちはアスリートとして「伝える」ことの本質を知っています。
だから、Encolorのアプローチは「虚飾のないリアル」にこだわります。